UFFICIO COLLOCAMENTO MIRATO - Lecce
VIALE ALDO MORO, .
Lecce (LE)
Telefono: 0832373935
Email: collocamentomirato.lecce@regione.puglia.it
Sitoweb: http://www.pugliaimpiego.it/
ORARI DI APERTURA AL PUBBLICO: in aggiornamento.
UFFICIO COLLOCAMENTO MIRATO - Lecce è una struttura decentrata dell’Amministrazione Provinciale di Lecce, a seguito del D.Lgs 469/97 e del D.Lgs 181/00.
Svolge funzioni ed eroga servizi in materia di gestione del collocamento, di preselezione, di incontro tra domanda e offerta del lavoro, di orientamento al lavoro, di iniziative volte ad incrementare l’occupazione e prevenire lo stato di disoccupazione.
A chi è rivolto/soggetti interessati:
- soggetti in età lavorativa che siano in cerca di prima occupazione (inoccupati);
- disoccupati in cerca di occupazione
- datori di lavoro che siano alla ricerca di personale
- persone che desiderano cambiare lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa, valutare l’opportunità di aggiornamento
- soggetti che chiedono attestazioni o certificazioni
- Pubbliche Amministrazioni
Per la richiesta di documenti DID Dichiarazione di Immediata disponibilità, Certificati e stati di disoccupazione e altri documenti, si prega di contattare direttamente la direzione del centro per l'impiego di Lecce.
PEC: collocamentomirato.lecce@pec.rupar.puglia.it
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4 recensioni
Legge 68/99: Un diritto sulla carta, una sconfitta nella realtà.
del 03/08/2026 pubblicata da Michele
La Legge 68/99 nasce con un obiettivo nobile: garantire il diritto all'inclusione lavorativa e la tutela delle persone con disabilità. Purtroppo, la realtà quotidiana racconta una storia ben diversa, fatta di promesse non mantenute e tutele inesistenti. Molte aziende si proclamano con orgoglio "inclusive" e sostenitrici della Legge 68/99, ma nei fatti fanno l'esatto contrario di ciò che vendono a parole. Contratti a breve termine invece della stabilità: Che senso ha essere assunti per soli 6 mesi quando la legge dovrebbe garantire una reale integrazione e continuità lavorativa? Zero garanzie sul futuro: Dopo la scadenza del contratto non c'è nulla a garantire la continuità professionale. Chi tutela davvero il lavoratore? Incentivi sfruttati, persone dimenticate: Il sospetto — ormai quasi una certezza — è che molte realtà pensino solo a riempire le proprie tasche usufruendo delle agevolazioni fiscali e dei contributi previsti, a scapito di chi ha creduto in una legge e nella salvaguardia della propria dignità lavorativa. Purtroppo manca un sistema di controllo e vigilanza reale che faccia rispettare queste tutele. Finché la legge non penalizzerà severamente le aziende scorrette con ammende davvero esose e sanzioni efficaci, nulla cambierà. Serve un segnale forte per far cambiare rotta alle modalità di assunzione e licenziamento, affinché l'inclusione smetta di essere una strategia di marketing ed diventi, finalmente, un diritto garantito a vita.
mi son trovata bene
del 13/06/2022 pubblicata da Anna Lisa
mi son trovata bene nulla da dire ufficio molto serio e professionale
Gentile e cordiale
del 06/04/2022 pubblicata da ROBERTA DE PAOLIS
La signora Roberta è stata gentile cordiale è precisa nel consigliarmi sui dettagli
Lavoro mirato
del 29/10/2021 pubblicata da Giovanni Antonio Donato Notaro
Il lavoro Mirato deve essere secondo me che si interessano Operatore di Ufficio, e non mettersi con offerta di lavoro .Es. io sono iscritto per il lavoro Mirato bene Operatore avvisa interessato. Così è più difficile... SalutiGiovanni mi dispiace per il voto basso 5
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