I Centri per l’impiego sono il punto di riferimento per l’incontro tra chi offre e chi cerca lavoro. Per favorire l’occupazione e lo sviluppo nel nostro territorio, i CPI forniscono informazioni e servizi gratuiti alle persone e alle imprese, con particolare attenzione per chi ha più difficoltà di inserimento nel mondo del lavoro. In tutto il territorio ligure sono a disposizione 14 centri. Quattro sono a Genova e uno a Chiavari per la zona del Tigullio. A Levante vi sono due centri, alla Spezia e a Sarzana. A Ponente, i CpI sono a Savona, Albenga e Carcare e ad Imperia, Ventimiglia, Sanremo. In alcune sedi (per esempio a Genova nella sede dei Centri CentroLevante e Tigullio) è possibile rivolgersi anche al Collocamento mirato, che offre un servizio rivolto a persone con disabilità o appartenenti a categorie protette, che desiderano entrare nel mondo del lavoro e alle aziende che sono interessate a inserirle nel proprio organico.Per accedere ai servizi di politica attiva del lavoro dei Centri per l’impiego è necessario registrarsi sul portale MiAttivo (miattivo.regione.liguria.it), realizzato dalla Regione Liguria in attuazione delle nuove procedure indicate dal Dlgs 150/2015. Con la registrazione su Miattivo si assolve al primo obbligo di attivazione previsto dal Decreto Legislativo 150/2015. In seguito, la persona è convocata dal Centro per l’Impiego tramite i recapiti indicati su Miattivo, via posta elettronica e via sms.Naturalmente è sempre possibile rivolgersi al Centro per l’Impiego per informazioni e supporto alla compilazione della registrazione online sul portale MiAttivo. 

ATTIVITÀ PRINCIPALI - Di seguito, un breve elenco di alcuni dei servizi erogati sul territorio.

Accoglienza: Viene effettuata una prima analisi delle richieste e dei bisogni del disoccupato, in modo da fornirgli una prima informazione di carattere generale ed indirizzarlo verso uno o più servizi specifici in coerenza con le sue scelte e le sue aspirazioni.

Anagrafe del lavoro: È il punto d’incontro fra la funzione amministrativa del Centro per l’Impiego e la prima lettura degli obiettivi professionali del lavoratore. Il servizio svolge tutte le attività legate alla certificazione, alla registrazione e all’aggiornamento della sua condizione occupazionale. L’anagrafe del lavoro offre i seguenti servizi:

• accoglimento e formalizzazione della dichiarazione di immediata disponibilità ad attività lavorativa;
• inserimento dei dati personali nell’anagrafe dei lavoratori;
• verifica e aggiornamento della situazione occupazionale del lavoratore (Scheda Anagrafico Professionale).

Informazione: Il servizio ha l’obiettivo di raccogliere, organizzare ed erogare informazioni aggiornate e puntuali sulla base del bisogno espresso dall’utente. Le informazioni sono erogate direttamente dagli operatori o sono direttamente fruibili dall’utente nei locali del Centro per l’Impiego (esposizione in bacheche, opuscoli, supporti informatici informativi, portale del lavoro provinciale). Le informazioni possono riguardare:

• le opportunità formative
• le opportunità di lavoro
• i concorsi pubblici
• strumenti e informazioni per la ricerca attiva del lavoro
• le principali normative sul lavoro.

Patto: Ha l’obiettivo di concordare con il disoccupato le azioni e i servizi più utili per accrescere la sua occupabilità. A tale traguardo si giunge attraverso un accordo chiamato “patto di servizio personalizzato” (PSP) che fissa un percorso individualizzato di accesso del lavoratore ai servizi del Centro per l’Impiego. La normativa prevede periodici colloqui di verifica sullo sviluppo del progetto professionale e sui risultati raggiunti. 

Collocamento mirato disabili e categorie protette: Cura le procedure amministrative per l'espletamento dei procedimenti relativi al riconoscimento della disabilità e a tutela delle persone appartenenti alle categorie protette con particolari percorsi personalizzati ed erogazioni di politiche specialistiche. Il servizio favorisce l’incontro fra domanda e offerta di lavoro in maniera mirata, tenendo conto delle variabili presenti nelle situazioni individuali di ciascun disabile e delle mansioni offerte dal mercato del lavoro, in particolar modo dalle aziende obbligate dalla Legge 68/99. 

Orientamento professionale: Il servizio consente di definire, attraverso uno o più incontri con un consulente di orientamento, la propria posizione professionale e personale, per mettere a punto un progetto formativo e professionale personalizzato. Offre un ventaglio di azioni orientative a seconda del tipo di bisogni e obiettivi di sviluppo manifestati dalla persona:

• Consulenza per la definizione del progetto professionale
• Orientamento per le scelte scolastiche e formative
• Counseling orientativo e di accompagnamento alla ricerca
• Tecniche di ricerca professionale
• Supporto alla pubblicizzazione del curriculum vitae su Formazionelavoro (http://www.formazionelavoro.regione.liguria.it/).

Diritto/dovere all'istruzione e alla formazione: Si rivolge ai giovani dai 14 ai 18 anni e alle loro famiglie, con lo scopo di assistere la persona nell’assolvere il diritto-dovere all’istruzione e alla formazione fino al diciottesimo anno d’età.

Incrocio tra la domanda e l’offerta di lavoro: Ha l’obiettivo di favorire l'incontro tra disoccupato e azienda attraverso:

• l’analisi del profilo professionale ricercato dall’azienda,
• la pubblicizzazione della richiesta su Formazionelavoro (http://www.formazionelavoro.regione.liguria.it/), Iolavoro newsletter e altri media
• l’attività di preselezione.

La procedura consente all’azienda di disporre, nell’arco temporale di alcuni giorni, di una ristretta rosa di candidati già ritenuti idonei, da poter successivamente sottoporre ad ulteriori colloqui selettivi.

Avviamenti presso la Pubblica Amministrazione: Le assunzioni nella Pubblica Amministrazione ai sensi dell'art. 16 della Legge 56/87 rappresentano una modalità alternativa rispetto a quella classica del concorso pubblico. Tale possibilità vale per assunzioni di lavoratori da inquadrare nei livelli per i quali è richiesto il solo requisito dell’assolvimento dell'obbligo scolastico (il possesso di titoli superiori non offre vantaggi di posizione in graduatoria). I lavoratori interessati devono presentarsi personalmente, nei giorni fissati, presso il Centro per l’Impiego con la certificazione I.S.E.E. e con ogni altro documento richiesto dal bando.

Eures Studio e Lavoro all'estero: È un servizio che incrocia la domanda e l’offerta di lavoro nella Comunità Europea attraverso una banca dati centralizzata (Eures), accessibile tramite una rete di punti informativi diffusi in ogni paese membro dell’Unione Europea. Questo servizio è rivolto a persone che desiderano intraprendere un’esperienza lavorativa al di fuori dei confini nazionali e ad imprese locali interessate ad assumere lavoratori provenienti da altri paesi della Comunità Europea.

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