Centro impiego REGGIO EMILIA
VIA PREMUDA, 40
Reggio Emilia (RE)
Telefono: 0522936611
Email: impiego.reggioemilia@regione.emilia-romagna.it
Sitoweb: https://www.agenzialavoro.emr.it/
ORARI DI APERTURA AL PUBBLICO: dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle 13.
Centro impiego REGGIO EMILIA è una struttura decentrata dell’Amministrazione Provinciale di Reggio Emilia, a seguito del D.Lgs 469/97 e del D.Lgs 181/00.
Svolge funzioni ed eroga servizi in materia di gestione del collocamento, di preselezione, di incontro tra domanda e offerta del lavoro, di orientamento al lavoro, di iniziative volte ad incrementare l’occupazione e prevenire lo stato di disoccupazione.
A chi è rivolto/soggetti interessati:
- soggetti in età lavorativa che siano in cerca di prima occupazione (inoccupati);
- disoccupati in cerca di occupazione
- datori di lavoro che siano alla ricerca di personale
- persone che desiderano cambiare lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa, valutare l’opportunità di aggiornamento
- soggetti che chiedono attestazioni o certificazioni
- Pubbliche Amministrazioni
Le Offerte di Lavoro, le offerte di orientamento professionale e le proposte di corsi di formazione sono disponibili direttamente sul sito del centro.
Per la richiesta di documenti DID Dichiarazione di Immediata disponibilità, Certificati e stati di disoccupazione e altri documenti, si prega di contattare direttamente la direzione del centro per l'impiego di Reggio Emilia.
- Servizio orientamento al lavoro e tirocini: ARLimpiego.Persone.RE@regione.emilia-romagna.it
- Per richieste di personale: Preselezione.ARL.RE@regione.emilia-romagna.it
- Per informazioni e consulenze su normativa e procedure SARE: Sare.RE@regione.emilia-romagna.it
- Per informazioni sulle aste ex art 16 L 56/87: ARLArt16.RE@regione.emilia-romagna.it
- Per informazioni e assistenza sui servizi online: Lavoroperte.RE@regione.emilia-romagna.it
Comuni di competenza: Reggio Emilia, Albinea, Bagnolo in Piano, Cadelbosco Sopra, Castelnovo Sotto, Quattro Castella, Vezzano sul Crostolo.
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